Oaxaca, Oax.- Por negarse a escuchar sus peticiones, traición a la base, agremiados al Sindicato de Trabajadores al Servicio del Cecyteo (STSCECYTEO), exigen el cambio de la actual dirigencia, ya que aseguran haber sido abandonados y dejados a merced de las decisiones patronales.

Luego de que el pasado 12 de agosto, los miembros del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Cecyteo (STSCECYTEO) decidieran, por mayoría de votos, no continuar con el proceso de evaluación para la permanencia dentro del colegio, como lo marca la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD), la base trabajadora tuvo una mesa de diálogo con las autoridades del colegio, donde la dirigencia solo se limitó a apoyar al Director General.

De acuerdo con los trabajadores sindicalizados del CECYTEO, se niegan a la evaluación por las “violaciones a la propia LGSPD, las inconsistencias de los planes y programas de la Dirección Académica con el proceso de evaluación y la soberbia con la que el Colegio dirige sus intenciones priorizando actividades insignificantes antes que resolver las necesidades de orden académico”.

Durante este diálogo con el director general, los trabajadores denunciaron que la Secretaria General del Comité Directivo del STSCECYTEO, Clara García Velásquez, mostró su apoyo incondicional al director general del CECyTEO, Víctor Raúl Martínez Vásquez, mientras que fue agresiva públicamente con compañeras sindicalizadas.

Siendo hasta la fecha que el Comité Ejecutivo se niega a escuchar las peticiones de la base trabajadora, por lo que los agremiados exigen un cambio de la actual dirigencia, ya que aseguran haber sido abandonados y dejados a merced de las decisiones patronales, en los siguientes temas:

1. Falta de acuerdos para salir adelante del proceso de evaluación.
2. La exigencia ante el patrón para el cumplimiento de sus responsabilidades tanto las que le exige el reglamento interno, la LGSPD, el contrato colectivo de trabajo, la ley general de educación y el decreto de creación del CECYTEO.
3. El abuso de poder que aun ejercen algunos directivos en los planteles y centros Emsads.
4. La falta de un plan de defensa jurídica para proteger al personal administrativo de las recientes reformas.
5. La misteriosa revisión salarial 2015 donde los incrementos anunciados no corresponden a los presupuestos del colegio.
6.La asignación de cargas horarias a la voluntad de la Dirección Académica.
Entre otras denuncias, que hacen los trabajadores afiliados al STSCECYTEO, quienes también hicieron un llamado a toda la base trabajadora para definir el rumbo de su dirigencia.